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Women@Work : Il existe un Leadership au féminin

En tant que femme, il est parfois difficile d’accéder à des postes à responsabilités. Hormis les postes de DRH, ou de Direction Marketing, elles sont souvent absentes des autres fonctions de l’entreprise.

Or, nombre d’organisations sont à la recherche d’équilibre.

S’il est vrai que le « Plafond de Verre » existe, les femmes elles mêmes s’imposent des freins inconscients.

Il leur est nécessaire de comprendre les mécanismes de ces freins afin de maximiser leurs chances de faire évoluer leurs carrières.

Women@work : Nos consultants experts vous accompagnent tout au long de votre parcours professionnel.

 

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